袁姗姗拍戏坠马:陈志军:企业不做远期交易也是期现接轨不好原因之一

发布时间:2019年12月15日 04:55 编辑:丁琼
其实,单位迁址是否需要变更劳动合同,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常的角度来看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,需经用人单位与劳动者协商,就变更劳动合同内容达成协议;如果虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,此时的搬迁就不属于法定的“客观情况发生重大变化”,无需变更劳动合同。此外,还需结合劳动合同中是否对履行地进行了明确约定来判断。马来西亚年度汉字

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责任编辑:丁琼

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